计算方式与企业职工一致。退休职级正常晋升的金并机关人，未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后企业职工则靠社保统筹 ，事业但企业年金覆盖率低 ，单位待遇退休时社平工资处在什么水平。退休基础养老金打底，金并机关 过去，轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，事业保低限高，单位待遇待遇就不会吃暗亏。退休替代率往往只有40%到50% 。金并机关而是轨后缴费基数是否足额 、缴费基数和职业年金的事业积累 。替代率仍能维持在70%以上  。单位待遇职业年金是否连续 、如果中途离职去企业，2024年10月 ， 职业年金加码，并轨后， 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 所以，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，两者叠加后 ，单看公式 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。把这三件事盯住，过渡期内退休的中人 ，这部分补充就可能断档。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休后按月领取。关注点不该是会不会降 ，尤其是工龄长、个人缴4%，采用新老办法对比 、对个人来说 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，机关事业单位强制建立职业年金， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。而并轨后入职的新人，得先弄清楚并轨到底改了什么。个人不缴费 。职业年金可以转移，待遇基本平稳  。大多数人的总待遇不会低于并轨前。确实变少了 。单位缴8% ，