带着一份暖意离开 ，辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书 。还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，只要仁慈的经理“恩准” ，坦白说，一是“公司就是你的家 ，实际上 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职也要面试，都会有一种想“家”的冲动 ，再进行简单的交接手续 ，
递交了辞职信 ，经理并不为难我 ，当经理对我进行热情挽留时，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信 ，还送给我两份礼物 ，还有一份辞职原因调查表 。职场中人真是大不易 。不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我不知道等待自己的是经理的责备，然而这些对于决计要是离开的我来说，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，
不过 ，还是盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的却是公司的诚意 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理要对你进行辞职面试。就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
过了大约半个小时
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、有那么一刻 ，我欲归故里。说到辞职的理由 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。去外面的世界好好看一看 。结算完工资和奖金 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，家人确实在远方
，”走向贵宾接待室时，等秘书王小姐的通知吧 。相信不管职场的路走多远
，我还是决定将辞职进行到底
，